Carreiras

Reinvente o mundo da tecnologia da hotelaria e do turismo

Explore um mundo de oportunidades

A Cloudbeds busca mentes brilhantes e pensadores inovadores por todo o mundo.

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Remoto desde o primeiro dia

Somos uma empresa remote-first desde o nosso início em 2012, não apenas para podermos viajar e ter flexibilidade entre trabalho e vida pessoal, mas também para que não existam barreiras na hora de recrutar as pessoas mais talentosas, apaixonadas e destemidas, onde quer que elas estejam no mundo.

Trabalhar para viver

A Cloudbeds é dedicada a reinventar a indústria da hospitalidade. Contamos com nosso time para enfrentar os desafios do setor e “sangrar azul” pela nossa causa, juntos.

Nós oferecemos suporte a você com benefícios competitivos que incluem:

Horários de trabalho flexíveis

Capacitamos os membros da equipe a gerir o seu tempo de forma a apoiar tanto a produtividade quanto o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Note que algumas funções operam sob turnos pré-definidos, e esses membros da equipe devem seguir o horário acordado durante o processo de contratação.

Política de férias local e aberta

Com a nossa abordagem de tempo livre, incentivamos a tirar o tempo necessário para recarregar energias. Nos países onde as férias abertas não é permitido devido às leis locais, cumprimos integralmente os regulamentos laborais locais.

Wellness day mensal

Aproveite um fim de semana prolongado todo mês!

2 apartamentos corporativos para uso dos membros da equipe

A Cloudbeds disponibiliza acesso a dois apartamentos corporativos totalmente equipados localizados em San Diego, CA (EUA) e São Paulo, SP (Brasil). Estes estão disponíveis para viagens de trabalho ou estadias temporárias, oferecendo uma opção confortável e conveniente para os nossos membros da equipe.

Cursos de desenvolvimento na Cloudbeds University

A Cloudbeds University é a nossa universidade interna projetada para apoiar a integração e a aprendizagem contínua com formação técnica e específica, incluindo conteúdo sobre os nossos produtos, serviços e sistemas internos. Cursos adicionais estão incluídos nos planos anuais de desenvolvimento e aprendizagem.

Equipe amigável de profissionais dedicados

Seleção de feriados aberta para que você possa comemorar os feriados locais ou religiosos que são importantes para você

Desfrute da liberdade de ter os feriados que são significativos para você. Os membros da equipe recebem 14 “feriados flexíveis” para acomodar feriados locais, bancários ou religiosos de importância pessoal. Em alguns países, os requisitos locais podem ter precedência, mas a flexibilidade ainda pode ser gerida dentro das equipes.

Como é trabalhar na Cloudbeds

“Nós celebramos nossas diferenças e temos um processo de feedback transparente, o que inspira um grande sentimento de comunidade.”

Sterling Phillips

Gerente Sênior de Engenharia

“Trabalhar para a Cloudbeds abriu novas portas na minha vida. Comecei no suporte como onboarding coach e, agora, trabalho na equipe de produto para ajudar a melhorar a experiência do usuário.”

Cindy Alonso

Product Manager

“A liderança é muito compreensiva e incentiva o crescimento interno, que existe muito nessa empresa de rápido crescimento!”

Julia Strippoli

Manager, Customer Support

“Na Cloudbeds, compartilhamos nossa paixão por tecnologia e como podemos usá-la para fazer a diferença.”

José Fonte

Gerente Sênior de Engenharia

Transformando o mundo em um lugar mais acolhedor através da tecnologia hoteleira

A Cloudbeds acredita que o mundo é um lugar melhor quando os hoteleiros e anfitriões gastam menos tempo com tarefas operacionais e mais tempo proporcionando uma experiência de hóspede de outra geração, obtendo mais receita.

Mais reservas. Hóspedes mais felizes.

A nossa missão é dar poder a todas as propriedades do mundo com o nosso software de gestão interna. Incentivamos hoteleiros e anfitriões independentes a aumentar sua receita, simplificar operações e proporcionar uma memorável experiência ao hóspede.

Nossos valores

Determinação

Paixão, motivação, determinação e resiliência. Acredite no que você está fazendo e nos resultados esperados. Não aceitamos “não” ou “isso nunca daria certo” como resposta porque se aceitássemos, a Cloudbeds nem estaria aqui.

Kaizen

Kaizen é uma filosofia japonesa de negócios de melhoria contínua das práticas de trabalho e eficiência pessoal. Uma jornada infinita começa com o primeiro passo. Dê pequenos passos estratégicos e busque melhorias constantes em você e na sua equipe.

Descobrimento

Tenha comprometimento com a curiosidade, busque sempre novos caminhos, pesquise informações diferentes e alternativas, sempre desvendando novas soluções. O que há em comum entre nossos produtos, funcionários e clientes? As inúmeras vantagens de pensar à frente. Nunca pare de expandir a novos horizontes.

Mais fortes juntos

Juntos, podemos mover montanhas. Tome seu lugar neste grande coletivo que é a Cloudbeds. Trabalhando por um objetivo comum e nos movendo na mesma direção podemos conseguir qualquer coisa.

De braços abertos

Somos uma equipe de diferentes culturas, origens e crenças. Respeitamos e buscamos a inclusão das diferenças, compreendendo o quanto podemos aprender com os outros. Não nos satisfazemos com “o mesmo de sempre”. Nunca devemos aceitar o status quo e devemos sempre buscar igualdade, inclusão e dignidade para todos.

Presença

Presença é a nossa capacidade de se fazer ouvido em uma organização mundial que não para de crescer. Independentemente do cargo e da responsabilidade, desafiamos todos os membros da equipe a mostrarem sua liderança emergente através de decisões tomadas para projetos internos, proatividade, assumindo riscos e resultados pessoalmente.

Fazer o que precisa

Seja a pessoa que encontra soluções. Todo problema e situação têm uma solução perfeita, boa ou ruim. Algumas soluções são mais difíceis que outras. Queremos que você pegue esse balde e esfregão filosóficos e mande brasa. Espere o inesperado e faça o que for necessário para cumprir a missão.

Atitude positiva

Assumimos o melhor um do outro, porque estamos todos no mesmo time. Quando um acontecimento ou as palavras de uma pessoa nos levam a imaginar os piores cenários, é nossa responsabilidade fazer perguntas para entender a situação. Adotamos as melhores atitudes no trabalho e em tudo o que fazemos.